التقييم

التقييم

المعيار	1 - ضعيف	2 - جيد	3 - ممتاز
سلوك العمل وطريقته	لا يستطيع تحديد العمل المطلوب.	يجد صعوبة في فهم المطلوب والتركيز في العمل ويحتاج إلى توضيح أكثر	يستطيع العمل بمفرده ولا يحتاج إلى مراقبة ولا إشراف
الاتصال	لا يستطيع الاتصال مع زملائه ولا يتمكن من توصيل أفكاره إليهم	يحاول مشاركة زملائه بأفكاره ولكن يعرفها بطريقه مبهمة	طريقة توصيله لأفكاره واضحة ومميزة وينوع في طريقة العرض
جمع البيانات	لا يستطيع جمع البيانات	يستطيع جمع البيانات ولكنها عشوائية وغير مرتبة	يجمع البيانات بدقة وينظمها ببراعة وحسب المطلوب
التقيد بالزمن	لا يتقيد بالزمن	يحاول التقيد بالزمن	يتقيد بالزمن المعطى له